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先说话那人消息灵通,道:“你懂什么,人家不是给全公司奖励的,而是对一个部门,也就是前台,哦,他们陈氏集团叫接待处,你知道有多少人吗?只有十几个二十个人,二十个人分三百万啊!”
“卧槽!?”那同事急了,“那岂不是说,就是这个……”“对,十几个花瓶,一人分十多万,三百万,除了给保安部一部分人员的一点奖励,其它的全部都是这十几个花瓶的奖金,一人十万啊!”那家伙急了,“你说,就那么几个花瓶,她们能有什么用?还不就是
靠脸吃饭?人家就能发那么多奖金!”
这个消息传递的越来越广,周围的几家公司都知道了这个消息,最近一段时间,尤其从前几年的危机开始至今,高科技园里的那些公司效益稳定是稳定下来了,可要提高员工的待遇,那还是办不到的。这必然让一些老员工不满,尤其是,当老员工的资历到了一定程度,工资加不上去,必然造成怨言,一些老板就把老员工辞退,从新招人,这一招用的多了,公司不管是新员工还是老员工必然都有怨言,
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“卧槽!?”那同事急了,“那岂不是说,就是这个……”“对,十几个花瓶,一人分十多万,三百万,除了给保安部一部分人员的一点奖励,其它的全部都是这十几个花瓶的奖金,一人十万啊!”那家伙急了,“你说,就那么几个花瓶,她们能有什么用?还不就是
靠脸吃饭?人家就能发那么多奖金!”
这个消息传递的越来越广,周围的几家公司都知道了这个消息,最近一段时间,尤其从前几年的危机开始至今,高科技园里的那些公司效益稳定是稳定下来了,可要提高员工的待遇,那还是办不到的。这必然让一些老员工不满,尤其是,当老员工的资历到了一定程度,工资加不上去,必然造成怨言,一些老板就把老员工辞退,从新招人,这一招用的多了,公司不管是新员工还是老员工必然都有怨言,
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靠脸吃饭?人家就能发那么多奖金!”
这个消息传递的越来越广,周围的几家公司都知道了这个消息,最近一段时间,尤其从前几年的危机开始至今,高科技园里的那些公司效益稳定是稳定下来了,可要提高员工的待遇,那还是办不到的。这必然让一些老员工不满,尤其是,当老员工的资历到了一定程度,工资加不上去,必然造成怨言,一些老板就把老员工辞退,从新招人,这一招用的多了,公司不管是新员工还是老员工必然都有怨言,
这一次,人家陈氏集团大笔一挥三百万发给做出贡献的员工,可把一些人的眼珠子瞪红了。
看三分之一觉得是烂片,后面逐渐还不错,是个合家欢温馨小品,蛮复合浪漫喜剧的治愈定位,更适合圣诞季。
挺好看的 我晕 女主颜值太高了 尊滴太漂亮 这老妈看着生气 可不懂事 挺奇怪的 周围人 就这么硬劝啊 后面女主跟她妈和好的也挺奇怪的 反正是挺无脑一剧情 看着挺开心的 再多点俩女主谈恋爱情节就更好了。
只有概念,没有故事,这种故事真的拍个5分钟的短片就行了。以及阿曼达真的要好好拍片了。这么下去可是不行啊。
仰拍摇晃紧张刺激的镜头下,还是演绎出了一个描述人的复杂多元性的故事,超出心理预期。
人真的不需要太聪明,不聪明的人容易专注于一件事情和一个人,反而比知道自己聪明的人更容易成功。
放假看完的,很有深度和内涵的一部片子,看完让人反省自己,人生不过一场旅程,又渺小又不平凡。
当你渴望一样东西的时候全世界都会为你让步,很欣赏男主坚持不懈的精神,但是有家庭了就该对家庭负责,还有他对妻子儿子说出的一些命令式话语就很令人不适。如果是个人奋斗史还能令人触动些。
观影过程一直在随着主人公而波动…还好我是在奥斯卡事件之前看的这部电影,不然估计我会沉浸不去故事哈哈。
看完,热血沸腾。我要改变,我要努力!五分钟后,继续好吃懒做地生活。但是能让血气热腾五分钟的就是好电影了。
不要被其他人定义自己,你要去寻找梦想。 毫无疑问,影片的道理激励着无数人。 然而,二刷的时候,我突然发现 假若不是Garner真的很聪明,恐怕故事的结局并不会那样。 有时候,我们不能完全将困顿归咎于不努力,也许,他只是真的不够smart。
我发现打高分的人 是因为同样也经历过这样窘迫的困境 就像我总是和自己说 人生就是一个个坎 迈过了 再回头看时发现根本就不算什么。
受不了了我哭的想死😭我的“想哭的时候一定会拿出来看”的保留片子,到了虽然看了好几遍但是还是片段都鼻子酸的程度。
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